Червень 2003
Укладені угоди не повинні бути декларативними
На спільному засіданні президії обласної ради, міжгалузевої ради профспілок та представників облдержадміністрації, яке провела голова обласної ради Галина Булавка за участю першого заступника голови облдержадміністрації Петра Кравченка та голови обласного об'єднання профспілок Василя Ткаченка, обговорено ефективність роботи по укладенню і виконанню колективних договорів та угод як основного механізму захисту прав трудящих Дніпропетровської області.
В цілому, як відзначалося на засіданні, стан справ щодо укладання договорів в області задовільний. Як свідчать дані статистичної звітності, в області намітилася позитивна тенденція щодо стабілізації економіки. Почали зменшуватись обсяги втрат робочого часу через різні причини. А оскільки переважна більшість цих втрат припадає на виробничі види діяльності, а саме — на промисловість, то їх зменшення відповідає більш ефективному використанню виробничих потужностей, а відтак і певному поліпшенню фінансового стану як кожного підприємства окремо, так і економіки в цілому. Разом з тим гострими залишаються питання зайнятості та працевлаштування, недостатнім є рівень оплати праці в окремих видах діяльності, існує заборгованість із заробітної плати, зменшуються обсяги надання працівникам певних пільг та компенсацій, а відсутність коштів на розвиток виробництва взагалі спричиняє певну загрозу здоров'ю та життю персоналу, зайнятого в окремих видах діяльності.
За таких умов існування колективного договору на підприємствах, в установах та організаціях є гарантом у створенні додаткових, тобто понад ті, котрі визначаються на державному рівні, умов функціонування виробничих колективів, що узгоджували б інтереси як роботодавців, так і найманої робочої сили.
На сьогодні в області укладено 4387 колективних договорів. Оскільки здебільшого найбільше уваги цьому питанню приділяється на промислових підприємствах, то можна визначити, що лише 80,2% підприємств повідомили про існування зазначеного договору. Разом з тим, як зауважив Петро Кравченко, викликає занепокоєння стан укладання колективних договорів у фінансовій сфері, де задіяно в цьому напрямку менше половини установ, на підприємствах сільського господарства (близько 60%) та в установах, що надають колективні, громадські та особисті послуги (61,4%). Великим є розбіг у показниках щодо укладання угод у містах та районах області.
Як відзначила, підсумовуючи сказане, Галина Булавка, — укладання угод не повинно бути декларативним. Це питання слід тримати на контролі і представникам профспілок і керівникам органів влади на місцях.
Проведення спільного засідання дало змогу в деякій мірі з'ясувати стан укладання колективних договорів за видами економічної та промислової діяльності, а також по містах і районах області та визначити шляхи покращення ситуації на місцях.